为深入贯彻落实中央农村工作会议、省委农村工作会议精神，按照中央一号文件、省委一号文件安排部署和人力资源社会保障部、农业农村部《关于做好2024年脱贫人口就业帮扶工作的通知》要求，结合我省实际，现就做好2024年脱贫劳动力务工就业工作有关事项通知如下：

一、目标任务

坚持把促进脱贫人口（含防止返贫监测对象）就业增收作为巩固拓展脱贫攻坚成果的基本措施，聚焦增强脱贫地区和脱贫群众内生发展动力，深入推进防止返贫就业攻坚行动，坚持有组织劳务输出和就地就近就业两手抓，确保全省脱贫劳动力（含监测户劳动力）务工就业规模稳定在95万人以上，守住不发生因失业导致规模性返贫的底线。

二、推进举措

（一）扎实做好务工就业摸底工作。以行政村（易地扶贫搬迁安置区）为单位，组织动员乡村干部、驻村第一书记和工作队员逐村逐户走访排查，精准掌握脱贫劳动力基本情况、技能培训意愿和务工就业情况并动态管理、及时更新，做到线上线下一致。

（二）加大有组织劳务输出力度。组织开展好"春风行动"等专项就业服务活动。充分发挥各层级劳务协作机制作用，组织动员中央在晋帮扶单位、有条件的省内帮扶单位、驻外办事处以及就业服务站，引导组织脱贫劳动力外出转移就业。发挥吕梁山护工、榆社古建工匠等特色劳务品牌作用，提高脱贫劳动力就业稳定性和就业质量。

（三）多措并举支持就地就近就业。深入挖掘当地特色产业、基础设施建设、城乡基层服务管理等岗位，在工程项目和农村建设领域积极推广以工代赈，拓宽脱贫劳动力就近就业渠道。对就业帮扶车间动态管理，常态化开展运营监测，帮助落实各项支持政策，提高吸纳就业能力。按照"按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗"原则，进一步规范乡村公益性岗位管理，以县建立公益性岗位数据库，按村建立公益性岗位用工台账，加强部门间协同配合和信息比对，严格岗位安置条件和上岗人员履职监管，及时发现并坚决纠正岗位虚设、一人多岗、人岗不适、泛福利化等问题。

（四）扎实抓好技能培训。将脱贫劳动力纳入职业技能培训重点群体范围，掌握脱贫劳动力培训意愿，结合市场需求等实际开展培训，提升培训效果。依托本地资源禀赋、产业需求、文化特色和务工传统等培育劳务品牌，组织开展品牌培训。以就业为导向优先开展"订单、定向、定岗"式培训，切实提升技能培训的针对性和实效性。

（五）落实落细就业帮扶政策。常态化做好脱贫劳动力外出务工就业交通补贴、稳岗补助发放工作。对符合条件的及时受理申请，及时审核发放。交通补贴、稳岗补助10月底前发放率达到80％以上，11月底前全部发放到位。补贴补助发放情况及时关联录入"全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统"。积极落实一次性吸纳就业补贴、税费减免等政策，切实提高企业和就业帮扶车间等各类市场主体吸纳脱贫劳动力务工就业的积极性。

（六）着力增强内生发展动力。扎实开展"雨露计划＋"就业促进行动，帮助脱贫家庭新成长劳动力积极参加职业教育，精准帮扶促进就业。围绕发展乡村产业带动就业，持续实施好"一县一品牌"工程和乡村工匠"双百双千"培育工程，通过特色劳务品牌引领带动和乡村工匠传帮带，促进脱贫劳动力掌握一技之长，提升就业竞争力和稳定性，提高工资性收入。

（七）加大重点群体就业帮扶力度。对"雨露计划"毕业生开展精准帮扶，形成从申报识别、十大信誉赌APP到就业服务的全链条工作机制。持续开展易地搬迁脱贫群众就业帮扶专项行动，确保有劳动能力且有意愿的搬迁脱贫家庭每户至少一人稳定就业。对返乡回流脱贫劳动力，采取零工市场推介、就业帮扶车间吸纳、以工代赈项目带动、公益岗位安置等办法，帮助就近就地就业。对无法外出务工的弱劳力、半劳力，统筹协调各类资源，做好兜底安置。

三、强化组织保障

（一）加强组织领导。充分发挥各级农村工作领导小组、巩固衔接领导小组统筹协调作用，人社、农业农村（乡村振兴）等部门要强化协同配合，压实县级主体责任，协同推进工作落实、任务落实。

（二）强化监测调度。各级人社和农业农村（乡村振兴）部门，共同对务工就业和帮扶政策落实情况月调度、月通报，及时掌握工作进度，汇总并协调解决存在的困难问题。省级将对市、县脱贫劳动力务工就业任务完成、就业帮扶政策落实情况纳入年度考核。

（三）提升数据质量。各县要以脱贫劳动力务工就业摸底数据为依据，按月更新村级台账。每月3日前，完成"全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统"务工就业数据采集更新。要强化数据真实性的检查、自查，确保线上线下一致，严禁弄虚作假，数据失真失实。

（四）做好宣传引导。持续开展就业帮扶政策宣传，通过政策口袋书、帮扶明白卡等方式，面向脱贫群众、市场主体、人力资源服务机构等推出政策清单、经办流程，提高政策知晓度和落实率。要及时梳理工作开展中的典型经验做法和脱贫群众就业增收典型案例，充分利用网络、电视、报纸等多种媒体多渠道、多维度开展宣传，营造良好社会氛围。