阳农字〔2025〕16号

尊敬的孙代表：

您提出的"关于加强农业技术人员培养的建议"收悉。该建议精准指出我县作为农业大县在农技人才队伍建设中的关键问题，对推动我县农业现代化、保障农村经济稳定发展具有重要参考价值。现结合我县实际工作情况，回复如下：

1．针对"为年轻农民和技术人员提供专业培训"的建议。

县网投十大信誉排名持续组织县乡两级农技人员开展异地培训，同步推进高素质农民培育工作：2023年培训高素质农民750人，2024年培训550人，2025年培训350人，通过系统化培训不断充实和完善基层农技推广队伍。

2．针对"优化薪酬福利和职业发展前景"的建议。为提升农技人才吸引力，我县自2021年起陆续招录8名公费农科生，实行"学杂费全免＋每月生活补助"保障政策，毕业生统一安排到本县乡镇综合网投十大信誉排名中心工作，纳入事业编制管理。目前，第一批4名公费农科生已顺利毕业，即将正式投入基层农技工作。

3．针对"完善人才政策与保障环境"的建议。为进一步破解农技人才"引育留用"难题，2025年我县已组织开展县域内人才政策专项调研，重点围绕农技人才激励、生活保障等关键环节，梳理问题、研究对策，为后续优化人才政策、改善保障环境奠定基础。

4．针对"鼓励农技专家参加继续教育"的建议。县网投十大信誉排名持续支持农技人员提升专业能力，2023年组织农技人员参加继续十大信誉赌APP45人，2024年培训42人，2025年培训45人，通过常态化继续教育助力农技专家更新知识体系、提升服务能力。

5．针对"加强社会宣传与行业认可"的建议。我县将从两方面强化农技人员社会认同：一是建立考核激励机制，每年对农技人员进村入户服务情况进行考核，对考核优秀者给予物质奖励与精神表彰；二是推动农技服务下沉，要求每名农技人员定点服务不少于10户农户，通过面对面服务提升公众对农业科技工作的认知度与认可度，吸引更多年轻人投身农业科技领域。

以上答复您们是否满意，如有意见，敬请反馈。

感谢您对农业技术人员培养的关心和支持，并欢迎今后提出更多的宝贵意见。